Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 212) в обязанности работодателя входит обучение работников безопасности труда. Какое обучение надо проводить? С какой периодичностью? Можно ли самим обучать своих сотрудников или необходимо пользоваться услугами обучающих организаций? Предлагаем разобраться в особенностях процесса обучения безопасности труда.
C 14 ноября 2015 года вступают в силу правила по охране труда в ЖКХ (Приказ Минтруда России от 07.07.2015 N 439н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве»). Правила обязательны для исполнения при организации и осуществлении работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства. В соответствие с указанными Правилами работодатель должен…
Согласно статье 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» для организации и проведения СУОТ работодателем назначается комиссия из представителей работодателя, в состав которой на обязательной основе должны быть включены специалист по охране труда и представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работника.…
В состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда (ч.2 ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») необходимо включать специалиста по охране труда и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Если в организации нет специалиста по охране труда, тогда можно привлечь…
Отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда. За него положены штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ): для должностных лиц – от 1 000 до 20 000 рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 25 000 рублей; для организаций – от…
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, а также членов комиссий будет проводится: 1 группа — с 19.10.2015 по 23.10.2015 2 группа — с 16.11.2015 по 20.11.2015