Изменилась форма заявления в ФСС
В 2018 году заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер в ФСС нужно подавать по измененной форме (приказ Минтруда от 04.12.2017 № 829н). Теперь в заявлении необходимо указывать, каким способом организация предпочитает получить от ФСС решение о финансировании. Заявление можно подать на бумажном носителе или в форме электронного документа. Форма заявления приведена в приложении 3 к Административному регламенту, утвержденному приказом Минтруда от 02.09.2014 № 598н.
Проект изменений в Порядок обучения по охране труда
На четвертой Всероссийской неделе охраны труда в г. Сочи представили проект приказа «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» взамен действующего порядка, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29. В настоящее время проект проходит процедуру…
МЧС утвердило проверочные листы по пожарной безопасности
В январе 2018 года вступил в силу Приказ МЧС от 11.09.2017 № 376 «Об утверждении форм проверочных листов, используемых должностными лицами федерального государственного пожарного надзора МЧС России при проведении плановых проверок по контролю за соблюдением требований пожарной безопасности в многоквартирных жилых домах, в зданиях организаций торговли и организаций общественного питания». Утверждены три проверочных листа, которые используют при проверках по пожарной…
Нарушение порядка оформления трудовых отношений
11 января 2018 года вступили в силу изменения в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации (Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ), в связи с этим нарушение порядка оформления трудовых отношений между работником и работодателем станет основанием для проведения в отношении работодателя внеплановой проверки. Теперь основанием для проведения внеплановой проверки будет являться,…
Об организации труда в холодное время года на открытой территории или в закрытых необогреваемых помещениях
Роструд напоминает работодателям, что к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Время пребывания работника на холоде определяется в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека согласно МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», утвержденными…
