Об охране труда
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Охрана труда – это кропотливая ежедневная работа, требующая определенных знаний, опыта, а также полного погружения в процесс.
Генеральный директор, кандидат технических наук
Павлова Ирина Александровна
Предлагаем услуги
Аутсорсинг охраны труда
Обучение по охране труда
Консультации по охране труда
Специальная оценка условий труда
Аудит охраны труда
Разработка документации
Аутсорсинг охраны труда
Аутсо́рсинг (от англ. outsourcing) — передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.Аутсорсинг охраны труда — это передача предприятием, организаций или индивидуальным предпринимателем функций службы охраны труда или специалиста по охране труда другой компании, имеющей аккредитацию в данной области, на основании договора на обслуживание.
Затраты на профилактику коронавируса можно будет возместить за счет ФСС
Минтруд разработал проект изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер (приказ Минтруда от 10.12.2012 № 580н). Предлагается разрешить работодателям возмещать из Фонда социального страхования средства, потраченные на меры по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Если изменения примут, в 2020 году в план финансового обеспечения можно будет включить: · средства индивидуальной…
Работу за компьютером исключили из числа вредных факторов для медосмотров работников
С сегодняшнего дня (24.05.2020) вступил в силу приказ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 3 апреля 2020 г. NN 187н, 268н, которым Минздрав России совместно с Минтрудом России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные…
Что компании не должны делать в нерабочие дни
Последствия приостановки работы с сохранением зарплаты будут ощутимыми. Но не выполнять Указ Президента нельзя. В этот период за компаниями будут следить региональные власти, налоговая и трудовая инспекции, прокуратура, МВД, Роспотребнадзор. Сотрудники, которые нервничают из-за эпидемиологической и экономической ситуации, будут чаще жаловаться на нарушение прав. С другой стороны, увеличится число работников, которые будут лояльными, так как не захотят потерять работу в кризис.…
Как отменить нерабочие дни и приступить к работе до 30 апреля
Если вы объявили в компании нерабочие дни, так как не попали в исключения, но при этом работа прямо не запрещена нормативными актами, вы можете отменить этот режим. Единственное, стоит дождаться регионального перечня компаний и проверить, нет ли в нем вашей организации. Если мэр или губернатор запретит вашей компании работать, то…
Как оформить нерабочие дни по 30 апреля
С 30 марта по 30 апреля нерабочие дни, Указы Президента от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239. Сотрудники не работали, но получали за эти дни зарплату. Те, кто работал, тоже получал зарплату — в одинарном размере. Производственный календарь не поменялся. Аванс и зарплату за апрель компания должна выплатить…
Проводим оценку профессиональных рисков
Статья 212 Трудового кодекса РФ требует создания на предприятии системы управления охраной труда, включающей управление профессиональными рисками. Можно провести процедуру оценки профессиональных рисков самостоятельно или воспользоваться услугами нашей организации.
Наши контакты
153000 г. Иваново, ул. Смирнова, д. 6/1, офис 12.
Тел. 8 800 555 45 89 (этот звонок бесплатен для Вас), +7 (4932) 34-52-99, +7 (4932) 57-62-69, +7 930-347-62-69.
e-mail: info@biot37.ru
© 2014-2025. При использовании материалов сайта обязательна ссылка на источник.