Как оформить нерабочие дни по 30 апреля

С 30 марта по 30 апреля нерабочие дни, Указы Президента от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239. Сотрудники не работали, но получали за эти дни зарплату. Те, кто работал, тоже получал зарплату — в одинарном размере. Производственный календарь не поменялся.

Аванс и зарплату за апрель компания должна выплатить в дни, предусмотренные локальными актами

Компании, которым запрещено работать, первый раз должны были предупредить сотрудников, что с 30 марта по 3 апреля они не работают. Эти даты были в Указе № 206.

После этот период нужно было продлить и оповестить сотрудников. Для этого компании издавали приказы, в которых сообщали новые нерабочие дни с сохранением заработка: с 4 по 30 апреля, Указ № 239.

В приказе стоило указать, что период нерабочих дней может сократить глава региона. Такое право им предоставил Президент.

Если глава региона снимет режим нерабочих дней до 30 апреля (в случае, если позволит санитарно-эпидемиологическая обстановка и «особенности распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации», п. 2 Указа № 239), то компании надо оповестить сотрудников и вызвать их на работу раньше 30 апреля.

Пример приказа об объявлении нерабочих дней с 4 по 30 апреля

Обсуждение закрыто.