В комиссию по спецоценке надо включать специалиста по охране труда

В состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда (ч.2 ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») необходимо включать специалиста по охране труда и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Если в организации нет специалиста по охране труда, тогда можно привлечь…

Подробнее

Что выгоднее – учиться или не учиться?

Отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда. За него положены штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ): для должностных лиц – от 1 000 до 20 000 рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 25 000 рублей; для организаций – от…

Подробнее

График набора групп на очное обучение по охране труда

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, а также членов комиссий будет проводится: 1 группа — с 19.10.2015 по 23.10.2015 2 группа — с 16.11.2015 по 20.11.2015

Подробнее

Новые Правила по охране труда в строительстве

28 августа 2015 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 1 июля 2015 г. № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве». «По оперативным данным Роструда строительство продолжает оставаться самой опасной отраслью российской экономики, и, по нашему мнению, охрана труда здесь должна иметь первостепенное значение. Так,  в…

Подробнее

За нарушение порядка проведения спецоценки условий труда платят работодатели

По словам Министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилин, в течение первого полугодия 2015 года Федеральной службой по труду и занятости оформлено более 6,5 тысяч постановлений на юридических и должностных лиц за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. «За нарушение установленного порядка проведения спецоценки работодатели…

Подробнее

Министр труда и социальной защиты озвучил задачи на период 2015–2020 годов

Максим Топилин: какие задачи мы ставим перед собой на период 2015–2020 годов? Первое – это изменение трудового законодательства, изменение Трудового кодекса в плане установления норм, которые обязывали бы все стороны на постоянной основе выявлять и исключать опасность травмирования и заболевания. Второе – это окончательный отказ от списочного состава и переход…

Подробнее